Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Вопрос наставничества как социального лифта

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Вопрос наставничества как социального лифта
Сортировать: по оценкам | по дате

18.03.17 09:03:52
[ 0 ]правильно
неправильно

Вопрос наставничества как социального лифта - это возможность в том числе реализовать потенциал и молодых, и не всегда молодых, а как раз именно тех, кто имеет компетенции, знания, опыт и проекты.


Насчет социального лифта для человека труда это тоже какая-то странная передержка из киноэпопей советского времени, вроде "Большой семьи".
Развитие социального служения как широкого социального института это прежде всего вопрос укрепления и развития российской государственности, эффективности современной социальной политики, силы гражданского общества.
Процесс наставничества это сложное дело, потому что сложные люди и отношения с ними, но помогать людям совершать свои дальнейшие шаги и становиться более похожими на Иисуса стоит этой работы.
Вопрос как ездить и вопрос как не воровать это совсем разные вещи.
Работники как сторона социального партнерства это «коллектив физических лиц, состоящий в трудовых отношениях с данным работодателем (работодателями)»[43].
Моделирование как технология социального прогнозирования это исследование объектов различной природы на их аналогах (моделях) на уровне структур, функций, результатов. Моделирование как технология социального прогнозирования это исслед ование объектов различной природы на их аналогах (моделях) на уровне стр уктур, функций и результатов.
Параметры организации как социального объекта это черты организации, характеризующие ее как целевую социальную общность или целевую группу.
Потому как понижение социального статуса это куда хуже, чем банальный штраф, или даже те самые, пресловутые, общественные работы, к которым приговорили Осипенко.
Национальный стереотип как вид социального стереотипа это схематичный образ другой этнической группы.






opana | look