Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

В трудовых отношениях

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения В трудовых отношениях
Сортировать: по оценкам | по дате

02.07.16 18:18:41
[ 0 ]правильно
неправильно

В трудовых отношениях - это коллективные договоры и коллективные соглашения.


Представительство работодателя в трудовых отношениях это правомерные действия органов управления юридического лица (организации), уполномоченных лиц, уполномоченных индивидуальным предпринимателем лиц, совершаемые от имени и в интересах представляемого работодателя по руководству процессом труда, для защиты его прав и выражения законных интересов, которые непосредственно создают, изменяют или прекращают права и обязанности работодателя в этих отношениях (то есть служат юридическими фактами, необходимыми для возникновения, изменения, прекращения трудовых отношений (правоотношений)).
Карта трудовых процессов это карта, с помощью которой устанавливаются рациональные составы бригад или звеньев рабочих, организация строительного процесса, методы труда, технологическая последовательность и продолжительность операцийКТП разрабатывают для организации и выполнения отдельных трудовых операций.
Проблема трудовых мигрантов это не проблема только самих гастарбайтеров.
Оценка трудовых ресурсов это внутренняя аттестация работников на самом предприятии.
Комплексы трудовых приемов это их совокупность при объединении нескольких приемов.
Относительно трудовых книжек это пробный шаг, что бы вообще отказаться от них, а в дальнейшем - отказать людям в пенсии.
Анализ трудовых ресурсов это диалектический способ познания формирования показателей и факторов их изменения в динамике по сравнению с предшествующим периодом.
Структура трудовых ресурсов это соотношение различных групп работников по какому-либо признаку. Структура трудовых ресурсов это процентное соотношение различных категорий работников в их общей численности. Структура трудовых ресурсов это соотношение различных групп работников по какомулибо признаку.
Формирование трудовых ресурсов это процесс их непрерывного воспроизводства, возобновления их численности. Формирование трудовых ресурсов это процесс постоянного возобновления численности трудовых ресурсов.






opana | look