Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

В трудовых отношениях

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения В трудовых отношениях
Сортировать: по оценкам | по дате

02.07.16 18:18:41
[ 0 ]правильно
неправильно

В трудовых отношениях - это коллективные договоры и коллективные соглашения.


Представительство работодателя в трудовых отношениях это правомерные действия органов управления юридического лица (организации), уполномоченных лиц, уполномоченных индивидуальным предпринимателем лиц, совершаемые от имени и в интересах представляемого работодателя по руководству процессом труда, для защиты его прав и выражения законных интересов, которые непосредственно создают, изменяют или прекращают права и обязанности работодателя в этих отношениях (то есть служат юридическими фактами, необходимыми для возникновения, изменения, прекращения трудовых отношений (правоотношений)).
Доверие в трудовых коллективах это общественный, а не личностный феномен, который можно сопоставить с абстрактным доверием отдельного человека к той или иной социально-экономической системе, будь-то общество в целом или производственный коллектив, имеющий уже сложившуюся структуру доверия.
Наличие трудовых споров это свидетельство неблагополучия в обществе в целом и в рамках трудовых коллективов предприятий, организаций, в частности.
В трудовых делах активность это и отношение (принятие, осо­знание, переживание общественной значимо­сти труда), и активные действия (проявление увлеченности, трудового энтузиазма, приоб­ретение и использование трудовых умений, взаимодействие в труде его участников).
Условия трудовых споров это те обстоятельства, которые непосредственно или опосредованно влияют на трудовые отношения, вызывая разногласия между работниками и работодателем.
Приостановка трудовых отношений это не отстранение от работыВиды отпусков по трудовому кодексу и особенность их предоставления.
Рынок трудовых ресурсов это не только совокупность отношений по поводу найма и использования работников, но и определенный исторически сложившийся механизм, регулирующий определенный круг социально-трудовых отношений, способствующий установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.
Воспроизводство трудовых ресурсов это процесс постоянного и беспрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активного населения. Воспроизводство трудовых ресурсов это процесс возобновления количественных и качественных характеристик ЭАН, включающий фазы (стадии) формирования, распределения (перераспределения) и использования.
Гарантии трудовых прав это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реализация прав работников в области социально-трудовых отношений. Гарантии трудовых прав это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Гарантии трудовых прав это условия, средства и способы обеспечения реализации и защиты их от нарушений.






opana | look