Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда
Сортировать: по оценкам | по дате

15.06.16 19:07:14
[ 11 ]правильно
неправильно

Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.


Ответственность дисциплинарная это форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, строгого вы­говора, перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3-х месяцев, смещение на низшую должность на тот же срок, увольнения. Ответственность дисциплинарная это форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3-х месяцев, смещение на низшую должность на тот же срок, увольнения. Ответственность дисциплинарная это форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до 3-х месяцев, смещение на низшую должность на тот же срок, уволь­нения.
Дисциплинарная ответственность это осуждение поведения работника путем объявления ему властью нанимателя или упол­номоченного им лица дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность это вид юридической ответственности, предусмотренный нормами трудового права. Дисциплинарная ответственность это обязанность работника претерпеть наложенное на него дисциплинарное взыскание за дисциплинарный проступок.
Дисциплинарная и материальная ответственность это виды юридической ответственности, к которой работодатель может привлечь работника самостоятельно.
Общая дисциплинарная ответственность это ответственность в рамках правил внутреннего трудового распорядка.
Специальная дисциплинарная ответственность это ответственность конкретно определенных категорий работников на основе уставов и положений о дисциплине. Специальная дисциплинарная ответственность это признание лицом, виновным в нарушении норм трудовой дисциплины, негативных последствий со стороны уполномоченного субъекта, который выражается в дисциплинарных взысканиях, виды и основания применения которых предусмотрено специальными нормативно-правовыми актами (законы, уставы, положения) 3.
Дисциплинарная ответственность работников это один из видов юридической ответственности, означающий обязанность работника понести (претерпеть) наложенное на него дисциплинарное взыскание (наказание) за совершённый им дисциплинарный проступок.
Организационная дисциплинарная ответственность это лишение или ограничение реализации прав предоставленных трудовым законодательством.
Нормативные акты Дисциплинарная ответственность это в основном обязанность работника претерпеть наложенное на него дисциплинарное взыскание за дисциплинарный проступок.
Дисциплина труда это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. Дисциплина труда это установленный порядок, без поддержания которого невозможно обеспечить согласованную деятельность в процессе совместного труда работников организации. Дисциплина труда это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.






opana | look