Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Для работодателя фиксированный бонус

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Для работодателя фиксированный бонус
Сортировать: по оценкам | по дате

08.05.16 23:01:52
[ 1 ]правильно
неправильно

Для работодателя фиксированный бонус - это масса преимуществ.


Фиксированный бонус это четко определенная денежная премия, которую может получить каждый торговый представитель при условии выполнении одной или ряда поставленных задач.
Вопросы работодателя - новый сотрудник для работодателя это определенный риск.
Бонус для остальных это получение информации и демонстрация себя остальным участникам.
Для работодателя же это издержки производства, которые он стремиться минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции. Для работодателя же это издержки производства, которые он стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции. Для работодателя же это издержки про­изводства, которые он стремится минимизировать, особен­но в расчете на единицу продукции.
Для работодателя это повышение производительности, сокращение потерь рабочего времени и рост эффективности производства, что в конечном итоге способствует повышению конкурентоспособности фирмы. Для работодателя это убытки, связанные с приостановкой деятельности, а для работников - неполная заработная плата. Для работодателя это повышение производительности, со­кращение потерь рабочего времени и рост эффективности производства, что в конечном итоге способствует повышению конкурентоспособности фирмы.
Главный бонус для них это их друзья-одноклассники и учителя, с которыми у них очень хорошие отношения.
Эффективность для работодателя это набор характеристик человека (его опыт, навыки, знания, темперамент и так далее), необходимых для конкретной компании и должности.
Соответственно для работодателя это риск дополнительных оплачиваемых отпусков.
Зато для работодателя это офигительный трудовой ресурс.






opana | look