Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Заботиться о подчиненных

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Заботиться о подчиненных
Сортировать: по оценкам | по дате

24.03.17 18:38:51
[ 0 ]правильно
неправильно

Заботиться о подчиненных - это значит создавать им в рамках требований уставов все условия для успешного выполнения возложенных на них задач.


Карьера подчиненных это карьера менеджера Для подчиненных всегда важно, помогает ли им начальник в повседневных делах, продвигает ли их по службе.
Прием подчиненных это процесс эффективной коммуника­ции в социальной иерархии.
Забота о подчиненных это предположения, которыми руководствуется руководитель в части отношения к подчиненным в разных ситуациях.
Воспитывать подчиненных это значит готовить не просто верных специалистов, а прежде всего морально и физически здоровых, сознательных воинов, способных с честью выполнить свой воинский долг.
Тогда задача подчиненных это не планирование/исполнение, а выявление и использование ЛЮБЫХ благоприятных возможностей и приняте решения без дополнительного согласования - достаточно что они ведут в сторону маяка.
Уметь мотивировать подчиненных это не значит создавать мотивационные схемы материального стимулирования.
Эмоциональный подъем подчиненных это лучшая мотивация для качественного труда.
Творческая активность подчиненных это вид трудовой активности, связанный с инновационной деятельностью предприятия, характеризующий вовлеченность работников в инновационные процессы (создание новой продукции, технологий, методов инструментов, появления новых идей).
Потеря влияния на подчиненных это крах для руководите­ля.






opana | look