Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Изображение структурных элементовАлгоритм

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Изображение структурных элементовАлгоритм
Сортировать: по оценкам | по дате

05.01.17 03:53:46
[ 0 ]правильно
неправильно

Изображение структурных элементовАлгоритм - это понятное и точное предписание исполнителю выполнить конечную последовательность команд, приводящую от исходных данных к искомому результату.


Эффективность структурных сдвигов это изменение пропорций экономической системы (с такой скоростью), которое позволяет планомерно наращивать эффективность экономики в целом.
Иерархия структурных подразделений это множество типов подразделений фирмы, упорядоченное по отношениям административного доминирования и хозяйственного включения.
Индекс структурных сдвигов это отношение двух средних величин, рассчитанных для разной структуры совокупности, но при постоянной величине индексируемого показателя в базисном периоде. Индекс структурных сдвигов это индекс, характеризующий влияние изменения структуры продажи какого-либо товара на динамику среднего уровня цены.
Соразмерность структурных частей это соответствие объёма того или иного фрагмента текста его смысловой значимости и научной ёмкости частей.
Главное преимущество структурных конструкций это возможность перекрытия больших пролетов, используя однотипные элементы и узловые соединения.
Выделение структурных линий и поверхностей это и есть анализ и они связаны.
Положение о структурных подразделениях хозяйства это нормативно-правовой документ, предназначенный для регламентации сферы деятельности, структуры и функций подразделений, прав, ответственности и организационно-экономических отношений с другими подразделениями и службами управления.
Четыре структурных метода разрешения конфликта это разъяснение требований к работе, использование координационных и интеграционных механизмов, установление общеорганизационных комплексных целей и использование системы вознаграждений. ЧЕТЫРЕ СТРУКТУРНЫХ МЕТОДА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА это разъяснение требований к работе, использование координационных и интеграционных механиз-мов, установление общеорганизационных комплексных целей и использование системы вознаграждений.
ЧЕТЫРЕ СТРУКТУРНЫХ МЕТОДА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИТА это разъяснение требований к работе, использование координационных и интеграционных механизмов, установление общеорганизационных комплексных целей и использование системы вознаграждений.






opana | look