Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Оценка деловых качеств

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Оценка деловых качеств
Сортировать: по оценкам | по дате

09.03.16 00:47:04
[ 5 ]правильно
неправильно

Оценка деловых качеств - это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций, свойств) требованиям должности или рабочего места.


Оценка деловых качеств работников это целенаправленная деятельность установления соответствия параметров работников (способностей, мотиваций, свойств) требованиям должности или рабочего места.
Оценка деловых качеств персонала это целенаправленный процесс определения соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.
Нормативная модель деловых и управленческих качеств это описание набора профессионально важных качеств (ПВК), выраженность которых в определенной степени необходима руководителю среднего звена.
Оценка личностных качеств это составная часть другого явления - прогнозирования, которое строится на основе оценки.
Деловая оценка качеств персонала организации это целенаправленный процесс определения соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
Оценка инвестиционных качеств ценной бумаги это оценка ее способности приносить инвестиционный доход.
Оценка бизнеса или оценка стоимости действующего предприятия это одно из направлений оценочной деятельности.
Оценка качества руководителей Деловая оценка персонала это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
Оценка уровня сигнала и оценка качества это два разных процесса в рамках применения данного метода.






opana | look