Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Стиль лидерства или стиль управления

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Стиль лидерства или стиль управления
Сортировать: по оценкам | по дате

08.05.16 11:39:16
[ 0 ]правильно
неправильно

Стиль лидерства или стиль управления - это обобщающая характеристика менеджмента, которая отражает подходы к реализации функций управления и принятию управленческих решений, сложившиеся в деятельности руководителя.


Стиль управления или руководства это поведение руководителя по отношению к подчинённым, что проявляется в манере исполнения управленческих работ, состоящей из набора типичных методов влияния на подчинённых.
Стиль лидерства это типичная для лидера система приемов воздействия на членов группы (подчиненных или ведомых). Стиль лидерства это совокупность средств психологического воздействия, которыми пользуется лидер для оказания влияния на других членов группы, среди которых он имеет высокий статус. Стиль лидерства это система приемов воздействия на других и контроля над ними.
Либеральный стиль лидерства это такая форма поведения лидера, при которой он фактически уходит от своих обязанностей по руководству группой и ведёт себя так, как будто он не лидер, а рядовой член группы. Либеральный стиль лидерства это такая форма поведения лидера, при которой он фактически уходит от своих обязанностей по руководству группой и ведет себя так, как будто он не лидер, а рядовой член группы. Либеральный стиль лидерства это такая форма поведения лидера, при которой он фактически уходит от своих обязанностей по руководству группой.
Деловой стиль или бизнес-стиль это смесь элегантности классики и удобства спортивного стиля. Деловой стиль или бизнес-стиль это смесь элегантности классического и удобства спортивного стиля.
Стиль управления это совокупность методов, приемов и действий, наиболее характерных для руководителя в его отношениях с подчиненными, наиболее привычная для него манера общения с ними. Стиль управления это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата. Стиль управления это привычная манера поведения руководителя по отношению к своим подчиненным, чтобы оказать влияние на них или побудить к действию (выполнению заданий).
Стиль управления менеджера это не личное дело руководителя в связи с тем, что он сказывается на деятельности всей системы.
Стиль управления ОВД это разновидность стиля государственного управления, который характеризуется применением форм и методов управления, предопределяемых в большей степени особенностями функционирования ОВД и спецификой внутрисистемных отношений, нежели принадлежностью их к государственным органам и личностными особенностями руководителей, а именно: необходимостью оперативно реагировать на изменение криминогенной обстановки и отсутствием в то же время сформировавшихся традиций всегда действовать при этом в соответствии с принципами законности, ставить во главу угла интересы общества, населения региона, личности.
Стиль управления персоналом это устойчивая форма, образец поведения руководителя в отношениях с подчиненными. Стиль управления персоналом это манера поведения руководителя по отношению к персоналу; это формы и методы управления коллективом и отдельной личностью.
Традиционный стиль управления это крики, приказы, наказания… Многим руководителям трудно понять, почему выгодно учитывать интересы клиентов, сотрудников компании, партнеров по бизнесу.






opana | look