Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Стиль лидерства или стиль управления

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Стиль лидерства или стиль управления
Сортировать: по оценкам | по дате

08.05.16 11:39:16
[ 0 ]правильно
неправильно

Стиль лидерства или стиль управления - это обобщающая характеристика менеджмента, которая отражает подходы к реализации функций управления и принятию управленческих решений, сложившиеся в деятельности руководителя.


Стиль управления или руководства это поведение руководителя по отношению к подчинённым, что проявляется в манере исполнения управленческих работ, состоящей из набора типичных методов влияния на подчинённых.
Стиль лидерства это типичная для лидера система приемов воздействия на членов группы (подчиненных или ведомых). Стиль лидерства это совокупность средств психологического воздействия, которыми пользуется лидер для оказания влияния на других членов группы, среди которых он имеет высокий статус. Стиль лидерства это система приемов воздействия на других и контроля над ними.
Либеральный стиль лидерства это такая форма поведения лидера, при которой он фактически уходит от своих обязанностей по руководству группой и ведёт себя так, как будто он не лидер, а рядовой член группы. Либеральный стиль лидерства это такая форма поведения лидера, при которой он фактически уходит от своих обязанностей по руководству группой и ведет себя так, как будто он не лидер, а рядовой член группы. Либеральный стиль лидерства это такая форма поведения лидера, при которой он фактически уходит от своих обязанностей по руководству группой.
Деловой стиль или бизнес-стиль это смесь элегантности классики и удобства спортивного стиля. Деловой стиль или бизнес-стиль это смесь элегантности классического и удобства спортивного стиля.
Стиль управления это совокупность методов, приемов и действий, наиболее характерных для руководителя в его отношениях с подчиненными, наиболее привычная для него манера общения с ними. Стиль управления это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая заставить их делать то, что в данный момент необходимо в целях достижения определенного результата. Стиль управления это привычная манера поведения руководителя по отношению к своим подчиненным, чтобы оказать влияние на них или побудить к действию (выполнению заданий).
Поддерживающий стиль управления это всегда поиск того, чтобы узнать, как другие люди чувствуют себя, то есть ответ на вопрос: «Как ты чувствуешь, как прошло выполнение задачи?.
Стиль управления менеджера это не личное дело руководителя в связи с тем, что он сказывается на деятельности всей системы.
Традиционный стиль управления это крики, приказы, наказания… Многим руководителям трудно понять, почему выгодно учитывать интересы клиентов, сотрудников компании, партнеров по бизнесу.
Стиль муниципального управления это система способов и средств, форм и методов по­вседневной деятельности должностных лиц и органов муниципальной власти, основанная на соответствующих принципах и обеспечивающая рациональное и де­мократическое ведение местных дел. Стиль муниципального управления это система способов и средств, форм и методов повседневной деятельности должностных лиц и органов муниципальной власти, основанная на соответствующих принципах и обеспечивающая рациональное и демократическое ведение местных дел.






opana | look