Центральный же вопрос анализа занятости это выявление динамики, факторов и обстоятельств занятости группы наемных рабочих. Трудоустройство и вопрос занятости населения это вопрос производств, так или иначе, существующих на земле государства. Ключевой вопрос пунктуационного анализа это вопрос об устройстве предложения. Структура занятости это совокупность пропорций в использовании рабочей силы общества (экономически активного населения), которые определяются посредством соотношений между:· числом занятых и незанятых трудовых ресурсов;· числом занятых, распределенных по видам занятости;· количеством занятых в производственной и непроизводственной сферах;· числом занятых в отраслях материального производства;· числом занятых в отраслях непроизводственной сферы;· количеством занятых по регионам и территориям страны;· числом занятых на предприятиях различных форм собственности;· количеством занятых работников различных профессий и специальностей, а также различных видов деятельности. Структура занятости это совокупность пропорций в использовании рабочей силы общества (экономически активного населения), которые определяются посредством соотношений между: 1. Структура занятости это совокупность пропорций в использовании рабочей силы общества (экономически активного населения), которые определяются посредством соотношений между: - числом занятых и незанятых трудовых ресурсов; - числом занятых, распределенных по видам занятости; - количеством занятых в производственной и непроизводственной сферах; - числом занятых в отраслях материального производства; - числом занятых в отраслях непроизводственной сферы; - количеством занятых по регионам и территориям страны; - числом занятых на предприятиях различных форм собственности; - количеством занятых работников различных профессий и специальностей, а также различных видов деятельности 72. Обеспечение занятости это комплекс социально-экономических, юридических и организационных гарантий, способствующих борьбе с безработицей, реализации всеми желающими своего права на труд, помощь нуждающимся в содействии в подыскании подходящей работы и трудоустройстве. Обеспечение занятости это комплекс мер, по сокращению безработицы. Обеспечение занятости это совокупность экономических, социальных, организационно-правовых и других мер, способствующих удовлетворению личных и общественных потребностей в сфере труда. Служба занятости это государственный орган, занимающийся трудоустройством несовершеннолетних граждан, в том числе и освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, а также несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Служба занятости это служба развития занятости, призванная содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказанию помощи безработным. Служба занятости это государственный орган, занимающийся трудоустройством несовершеннолетних граждан, в том числе и освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, а также несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Виды занятости это распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства. Проблемы занятости это проблемы, связанные с процессами движения рабочей силы, ее включения в общественное производство, использование, высвобождение, распределение и перераспределение, иными словами, вся система трудовых отношений. Политика занятости это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Политика занятости это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества в целом и каждого его члена в отдельности и мероприятий, направленных на улучшение распределения рабочей силы и поддержание эффективной занятости. Политика занятости это государственное регулирование рынка труда, представляющее собой совокупность экономических, административных, законодательных, организационных и других мер, нацеленных на полное и эффективное использование трудового потенциала страны. |