Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Эффективность системы управления персоналом

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Эффективность системы управления персоналом
Сортировать: по оценкам | по дате

09.04.16 14:53:03
[ 0 ]правильно
неправильно

Эффективность системы управления персоналом - это соотношение ее полезного результата (эффекта) и объема использованных или затраченных для этого ресурсов.


Эффективность системы управления персоналом организации это система показателей, отражающих соотношение затрат и результатов, применительно к интересам его участников.
Эффективность управления персоналом это достижение организационных и индивидуальных целей при минимальных издержках. Эффективность управления персоналом это достижение организационных (прибыльность и стабильность предприятия) и индивидуальных (удовлетворенности трудом) целей. Эффективность управления персоналом это результат различных видов деятельности по управлению процессами формирования, распределения и использования человеческих ресурсов организации, обеспечивающих достижение стоящих перед объектом управления целей при наименьших затратах.
Принципы системы управления персоналом это основные положения, на которых базируется ее построение и развитие.
Системы стратегического управления персоналом это упорядоченная и целенаправленная совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых субъектов, объектов и средств стратегического управления персоналом, взаимодействующих в процессе реализации функ­ции «стратегическое управление персоналом».
Кадровое обеспечение системы управления персоналом это необходимый количественный и качественный состав работников службы персонала предприятия.
Перестройка системы управления персоналом в компании это важная часть кризисной стратегии предприятия.
Техническое обеспечение системы управления персоналом это совокупность технических средств сбора, регистрации, накопления, обработки, передачи и представления информации, а также средств оргтехники. Техническое обеспечение системы управления персоналом это совокупность технических средств сбора, регистрации, накопления, обработки, передачи и представления информации.
Информационное обеспечение системы управления персоналом это определенным образом организованная информация, циркулирующая в системе управления персоналом при ее функционировании.
И любая программа системы управления персоналом это резерв, это развитие, это жизнеспособность и будущее завода.






opana | look