Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Для некоммерческой организации

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Для некоммерческой организации
Сортировать: по оценкам | по дате

22.09.16 02:47:23
[ 0 ]правильно
неправильно

Для некоммерческой организации - это вид деятельности, в котором по итогам предыдущего года средняя численность работников имеет наибольший удельный вес в общей численности организации.


Финансы некоммерческой организации это экономические отношения по поводу образования, распределения и использования фондов денежных средств для достижения ею целей, ради которых она была создана.
Предмет деятельности некоммерческой организации это то на что направлена эта деятельность.
Выход из состава некоммерческой организации это добровольное индивидуальное прекращение членства (возможен и коллективный выход группы людей, но в отношении каждого из них будет действовать индивидуальное прекращение членства).
Основная деятельность некоммерческой организации это деятельность, соответствующая целям, ради которых эта организация создана и которая предусмотрена ее учредительными документами.
Финансовые ресурсы некоммерческой организации это денежные доходы, поступления и накопления, используемые для осуществления и расширения уставной деятельности организации. Финансовые ресурсы некоммерческой организации это денежные оды, поступления и накопления, используемые для осуществления и расширения уставной деятельности организации. Финансовые ресурсы некоммерческой организации это денежные доходы, поступления и накопления некоммерческой организации, котрые используются для осуществления уставной деятельности такой организации.
Финансовый механизм некоммерческой организации это совокупность различных форм, видов финансовых отношений и способа их количественного выражения, соединенных в единое целое и направленных на реализацию уставных целей некоммерческой организации.
Для организации это более высокая производительность труда, хорошая трудовая атмосфера, снижение текучести кадров и прогулов, улучшение качества продукции, более быстрое развитие свободной инициативы и использования талантов. Для организации это потребность в решении таких проблем, как привлечение канди­датов на вакансии, формирование поддержки деятельности организации со стороны обществен­ности. Для организации это выражается в повышенных требованиях к личности руководителя, так как эффективное управление таким контингентом может осуществлять либо харизматичный руководитель, либо система управления, обеспечивающая возможность развития и реализации творческих, созидательных способностей сотрудников в процессе осуществления их профессиональной деятельности в данной компании.
Для кредитной организации это досудебная возможность.
Замыкание для организации это успешное завершение запланированных работ плюс, возможно, периодические подтверждения правильности направления в ходе проекта (скажем, в моменты достижения промежуточных результатов или сдачи существенных фрагментов работы).






opana | look