Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Заработная плата глазами ра ботодателя

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Заработная плата глазами ра ботодателя
Сортировать: по оценкам | по дате

31.07.16 22:43:50
[ 0 ]правильно
неправильно

Заработная плата глазами ра ботодателя - это элемент ра сходов в себестоимости продукции , уменьшающей прибыль предприятия.


Заработная плата глазами работодателя это элемент расходов в себестоимости продукции, уменьшающей прибыль предприятия. Заработная плата глазами работодателя это элемент расходов в себестоимости продукции, уменьшающая прибыль предприятия.
Но заработная плата это первый пункт в системе материальной мотивации труда работников. Но заработная плата это один из комплексов социальной защиты медиков. Но заработная плата это отнюдь не меновая стоимость, вырученная при продаже товара или услуги, за вычетом прибыли предпринимателя, процентов и всех рент, и уж тем более - не стоимость товара или услуги.
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в его личное потребление. Заработная плата - это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.
Заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия. Заработная плата это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Заработная плата Заработная плата это вознагра ждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количес тва и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего к оллектива придприятия.
ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Дополнительная заработная плата это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Дополнительная заработная плата это установленные законом выплаты за не проработанное на предприятии время. Дополнительная заработная плата это заработная плата, начисленная за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность, за особые условия труда.
Повременная заработная плата это такая ее форма, при которой размер платы за труд работника зависит от времени работы, предполагая надлежащее исполнение им должностных функций. Повременная заработная плата это денежная оплата труда наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени в соответствующих единицах измерения (час, день, неделя, месяц, год). Повременная заработная плата это денежное вознаграждение, получаемое работником в зависимости от проработанного времени и его квалификации.
Заработная плата в соответствии с ТК это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплачивать работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работников с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.






opana | look