Экономические или материальные стимулы это заработная плата, премии и другие денежные выплаты. Творческая реализация и материальные стимулы это разумеется одни из главных составляющих любой проффесиональной деятельности, не только в некоммерческом секторе. Самые распространенные материальные стимулы прямого воздействия это заработная плата и премии. Стимулы это специфические внешние раздражители, которые играют роль «рычагов» воздействия, которые актуализируют различные мотивы человека. Стимулы это воздействие внешних факторов, в отличие от мотивов, понимаемых как внутренние и внешние значимые для конкретной личности факторы. Стимулы это специфические внешние раздражители, которые играют роль «рычагов» воздействия, актуализирующих те или иные мотивы человека. Экономические стимулы это прямые (денежные) и косвенные (через свободное время) материальные выгоды. Экономические стимулы это факторы, усиливающие желание получать материальную выгоду, становятся мощным побудительным условием деятельности людей. Внутренние стимулы это насущные потребности человека и стремление их удовлетворить. Стимулы и мотивы это катализаторы эффективности работы продавца, и, соответственно, при условии своей недостаточности - её главные ограничители. Внешние стимулы это противоречия теории и опыта. Селективные стимулы это стремление извлечь из участия в работе партии материальные выгоды, к которым относятся не столько денежные выгоды, сколько возможности сделать политическую карьеру, занять государственные должности, повысить социальный статус. Селективные стимулы это такие стимулы, которые применяются к индивидам в зависимости от того вносят ли они вклад в обеспечение общественными или коллективными благами или нет. |