Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

Моральные стимулы

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения Моральные стимулы
Сортировать: по оценкам | по дате

12.03.16 06:43:51
[ 20 ]правильно
неправильно

Моральные стимулы - это такие стимулы, действие которые основывается на потребности человека в общественном признании.
09.03.16 11:29:25
[ 4 ]правильно
неправильно

Моральные стимулы - это такие стимулы, действие которых основывается на потребности человека в общественном признании.
04.04.16 01:07:22
[ 1 ]правильно
неправильно

Моральные стимулы - это поощрения и порицания.
01.06.16 16:04:37
[ 1 ]правильно
неправильно

Моральные стимулы - это когда пунктуальное выполнение требований безопасности специально оценивается, ставится в пример другим, социально поощряется.
05.07.16 03:25:42
[ 1 ]правильно
неправильно

Моральные стимулы - это когда выполнение требований безопасности специально оценивается, ставится в пример другим, социально поощряется.
23.04.16 02:31:07
[ 0 ]правильно
неправильно

Моральные стимулы - это формы поощрения работника, связанные с удовлетворением его духовной потребности в признании коллективом его участия в труде на общую пользу.
31.07.16 18:22:30
[ 0 ]правильно
неправильно

Моральные стимулы - это признание работника со стороны коллектива: благодарность в устном или письменном виде, присвоение различных званий, предоставление более интересной работы, продвижение по службе.


Стимулы это специфические внешние раздражители, которые играют роль «рычагов» воздействия, которые актуализируют различные мотивы человека. Стимулы это воздействие внешних факторов, в отличие от мотивов, понимаемых как внутренние и внешние значимые для конкретной личности факторы. Стимулы это специфические внешние раздражители, которые играют роль «рычагов» воздействия, актуализирующих те или иные мотивы человека.
Стимулы к труду это побуждения, воздействующие на принятие решений индивидом о своем трудовом поведении.
Стимулы и мотивы это катализаторы эффективности работы продавца, и, соответственно, при условии своей недостаточности - её главные ограничители.
Селективные стимулы это стремление извлечь из участия в работе партии материальные выгоды, к которым относятся не столько денежные выгоды, сколько возможности сделать политическую карьеру, занять государственные должности, повысить социальный статус. Селективные стимулы это такие стимулы, которые применяются к индивидам в зависимости от того вносят ли они вклад в обеспечение общественными или коллективными благами или нет.
Внутренние стимулы это насущные потребности человека и стремление их удовлетворить.
Налоговые стимулы это меры, принимаемые управомоченным субъектом с целью побудить налогоплательщика к определенной модели поведения.
Идеальные стимулы это желание познать новое, не ведомое ранее, открыть истину, создать новое. Идеальные стимулы это желание познать новое, не ведомое ранее, открыть истину, создать новое.
Ценовые стимулы это краткосрочные скидки, предлагаемые производителями с целью побудить потребителей купить товар. Ценовые стимулы это краткосрочные скидки, предлагаемые производителями с целью побуждения потребителей к покупке товара. Ценовые стимулы это действенный способ адаптации цены к краткосрочным изменениям условий конкуренции.
Экономические стимулы это прямые (денежные) и косвенные (через свободное время) материальные выгоды. Экономические стимулы это факторы, усиливающие желание получать материальную выгоду, становятся мощным побудительным условием деятельности людей.






opana | look