Мотивация как функция управления это процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано и организовано, поскольку успех организации в определенной мере зависит от того, насколько эффективно действуют участники производственного процесса. ФУНКЦИЯ МОТИВАЦИЯ Мотивация это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации. Мотивация трудовой деятельно сти Мотивация труда это стимулирование работника или группы работников к деятельн ости по достижению цел ей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Мотивация трудовой деятельности Мотивация труда это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Общая функция мотивация это целенаправленное формирование мотивов человека (или группы людей), побуждающих к более эффективной работе для достижения целей организации. Функция мотивации Мотивация это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации. В теории управления мотивация это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Мотивация или трудовая мотивация это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека или группы людей к деятельности, задающих границы, формы, степень интенсивности деятельности, уровень затраты усилий, старания, добросовестности, настойчивости и придающие ей направленность, ориентацию на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ. Мотивация и с тимулирование персонала Мотивация это некая программа, заложенная в каждом человеке и определяющая мотивы его поведения. |