Вторая составляющая системы рабочее место - рабочее пространство это часть производственного помещения, оснащенная необходимыми средствами труда (оборудованием и оргтехникой) и обеспечивающая необходимые физиологические и экологические условия труда. Рабочее место в магазине Рабочее место это зона работы одного человека или группы людей, ограниченная определенной площадью и оснащенная оборудованием, предназначенным для совершения различных операций, связанных с обслуживанием покупателей (рабочее место продавца, кассира-контролера, продавца-консультанта и др.). Рабочее место это часть пространства, в котором человек осуществляет трудовую деятельность. Рабочее место это зона приложения труда одного или нескольких работников, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами. Рабочее место это зона работы одного человека или группы людей, ограниченная определенной площадью и оснащенная оборудованием, предназначенным для совершения различных операций, связанных с обслуживанием покупателей. Рабочее место специалиста это часть пространства, в котором работник осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место в магазине это зона работы одного или группы людей, ограниченная определённой площадью и оснащённая оборудованием, связанным с обслуживанием покупателей (рабочее место продавца, кассира-контролёра, продавца консультанта и да.). Рабочее место швеи это место непосредственного выполнения технологической операции. Рабочее место инвалида это отдельное рабочее место или участок производственной площади на предприятии независимо от форм собственности и хозяйствования, где созданы специальные условия для работы инвалида. Непостоянное рабочее место это место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50% или менее двух часов непрерывно) своего рабочего времени. Дополнительное рабочее место это создание работодателем возможностей для дополнительного трудоустройства безработных граждан для обеспечения на постоянной или временной основе их занятости в соответствии с заключенным договором между службой занятости и работодателем. |