Заглавная страница
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ ъ ы ь э ю я

С точки зрения управления персоналом мотивация

На этой странице Вы можете прочитать некоторые понятия выражения С точки зрения управления персоналом мотивация
Сортировать: по оценкам | по дате

09.04.16 00:14:14
[ 0 ]правильно
неправильно

С точки зрения управления персоналом мотивация - это система поощрений и наказаний, значимых для конкретного индивида, которая направлена на повышение эффективности труда сотрудника и практикуется в данной компании.


С точки зрения психологии мотивация это влечение или потребность, побуждающая людей действовать с определенной целью; это внутреннее состояние, которое заряжает энергией чело века, направляет и поддерживает его поведение. С точки зрения психологии мотивация это потребность или желание, стимулирующее и направляющее поведение человека [15].
С точки зрения этих теорий мотивация это сознательный выбор, сделанный на основе сложного процесса принятия решений, в ходе которого сравниваются варианты, взвешиваются затраты и выгоды и оценивается вероятность достижения желаемых результатов.
С точки зрения процессного подхода мотивация это процесс побуждения других к деятельности для достижения целей организации.
Но с точки зрения управления это сочетание администра тивных и экономических методов, опосредованных правовыми аспектами управления государством.
С точки зрения управления это выделение функции админист­ративного воздействия за несоблюдение каких-либо правил, тре­бований, установок, обычаев в египетском государстве. С точки зрения управления это система мер, направленная на регулирование природопользования, охрану окружающей среды и здоровья человека. С точки зрения управления это система мер, направленных на регулирование природопользования, охрану природы и защиту человека посредством разработки экологических регламентации и ограничений.
Но с точки зрения управления страной это опасный путь, так как есть шанс скатывания страны к силовому противостоянию.
С точки зрения организации управления это новая концепция организации рабочих мест сотрудников с единой точкой доступа ко всей информации, необходимой для выполнения соответствующих функций.
Демократия с точки зрения управления это просто хороший способ обратной связи.
Контроль с точки зрения науки управления это одна из управленческих функций, которая выражается в системе наблюдения и проверки функционирования управляемого объекта для оценки обоснованности и эффективности принятых управленческих решений, выявления степени их реализации, наличия отклонений и неблагоприятных ситуаций, о которых целесообразно своевременно проинформировать компетентные органы, способные принять меры к нарушителю.






opana | look